۲۰۲۶؛ سال فشار هوش مصنوعی به بازار کار
سرمایهگذارها پیشبینی کردهاند که در ۲۰۲۶ اثر هوش مصنوعی روی نیروی کار جدیتر حس شود. طبق پژوهشها، بخشی از شغلها همین حالا هم قابلیت اتوماسیون داشتهاند و حذف بعضی موقعیتهای جونیور شروع شده است. گفته میشود با جا افتادن AI در شرکتها، تعداد نیروی انسانی دوباره محاسبه میشود و تصمیمها سختتر گرفته میشود. حتی حالا هم در برخی تعدیلها، نام AI به عنوان دلیل آورده شده و این ترس در حال بزرگتر شدن است.
در نظرسنجیها، چند VC گفتهاند بودجهها آرامآرام از استخدام به سمت AI جابهجا میشود. بعضیها معتقدند ۲۰۲۶ سالی است که «ایجنتها» از ابزار کمکی به جایگزین واقعی کار تبدیل میشوند. البته نظر مخالف هم شنیده میشود؛ اینکه AI بیشتر بهانه مدیرها برای پوشاندن تصمیمهای قبلی باشد. با این حال، نگرانی کارمندها کم نشده و بعید دانسته میشود این ترسها به این زودیها آرام بگیرد. آینده بازار کار هنوز مبهم دیده میشود.