گزارش‌ها نشان می‌دهند که تعدیل نیرو در سال ۲۰۲۶ به دلیل جایگزینی با عوامل هوش مصنوعی به شدت افزایش یافته و نارضایتی کاربران از اجبار در استفاده از این فناوری، باعث رشد محبوبیت موتورهای جستجوی جایگزین شده است. نویسنده با اشاره به دیدگاه‌های کارشناسان، نسبت به خوش‌بینی افراطی به این تکنولوژی و پیامدهای آن بر بازار کار هشدار می‌دهد. علاوه بر این، تحولات اخیر صنعت تکنولوژی از جمله قراردادهای سرمایه‌گذاری مهم و نوآوری‌های شرکت‌هایی مانند وایمو و آنتروپیک نیز مورد تحلیل قرار گرفته‌اند. این منبع در نهایت بر تضاد میان پتانسیل‌های هوش مصنوعی و واقعیت‌های عملیاتی در ساختار شرکت‌ها تمرکز دارد.